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5 cosas que las empresas dicen en una vacante y lo que significan en la vida real

22 enero, 2015/en Curiosidades/por s-admin

En la búsqueda de oportunidades, todos nos hemos encontrado con ofertas de empleo similares en empresas distintas. Si algo distingue el lenguaje utilizado por las empresas para hacer más atractivas sus vacantes, es el uso indiscriminado de eufemismos y sutilezas que esconden -en el peor de los casos- intenciones contrarias o totalmente reprobables en el ámbito profesional. Y […]

Messi fuera del Barça, cuestión de patrocinios

20 enero, 2015/en Marketing/por s-admin

Hace algunas semanas el astro argentino Lionel Messi desató la polémica en torno a su futuro dentro del Barcelona luego de comenzar a seguir dentro de Instagram al Chelsea y algunos de los futbolistas del conjunto inglés. Si bien los rumores fueron acallados rápidamente, la idea de un posible traspaso toma fuerza cuando analizamos la situación desde la óptica de Adidas, principal […]

5 cosas que las empresas dicen en una vacante y lo que significan en la vida real

22 enero, 2015/en Curiosidades/por s-admin

Messi fuera del Barça, cuestión de patrocinios

20 enero, 2015/en Marketing/por s-admin

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5 cosas que las empresas dicen en una vacante y lo que significan en la vida real

22 enero, 2015/en Curiosidades/por s-admin

Y aunque no todas las empresas incurren en este tipo de engaños (aunque sea en el lenguaje), muchas aprovechan la falta de oportunidades y el panorama de desesperación de algunos profesionales para exigir enormes resultados a bajos costos.

Por esa razón, te presentamos las 5 frases que las compañías ocupan en su idioma ejecutivo al lanzar una vacante y su brutalmente honesta traducción al español:

1.- “Proactivo, con ganas de trabajar”: No vas a tener descansos, vas a estar a prueba constantemente

El término ‘proactivo’ es mal empleado por cientos de empresas en múltiples países, ya que en lugar de necesitar gente que asuma responsabilidades y retos -pero que al mismo tiempo promueva soluciones y sea tomado en cuenta- requieren personas que se anticipen a las jornadas de actividad intensa en territorios hostiles. Por lo regular estas vacantes son para puestos de asistencia, ayudantes en general o operarios que tienen que acatar órdenes sin protesta alguna.

2.- “Dinámico y sociable”: Vas a trabajar de pie y en la calle, hablando con los peatones

Vacantes en ventas, encuestas o en empresas de promociones. Si las empresas pintaran los trabajos como realmente son en estos niveles, poca sería la demanda que tendrían en sus áreas de recursos humanos.

3.- “Horario flexible / que viva por la zona”: Acostúmbrate a las horas extra (sin paga)

Un tema delicado es el pago de horas extras a los trabajadores. Como existe mucha demanda laboral y la rotación es alta, algunas empresas aprovechan el fenómeno para incrementar las cargas de trabajo y dar por hecho que, en la necesidad de mantener sus puestos, los empleados se quedarán tiempo extra con tal de cumplir con sus responsabilidades.

Una práctica totalmente reprobable pero que es muy común en carreras vinculadas a la comunicación, el marketing y los servicios públicos.

4.- “Dispuesto a trabajar bajo presión”: Serás sometido a una carga casi inhumana de trabajo

Cuando en una vacante te anticipan esto, puede sonar a que la empresa es muy honesta y sincera con el rol de trabajo que tiene para ti, sin embargo en algunas compañías es la manera más cordial de describir un ambiente totalmente hostil, acelerado y pesado, en el que te vas a enfrentar a lo más nocivo que el mundo laboral podrá ofrecerte.

5.- “Pago por objetivos / según aptitudes / a tratar”: Te van a pagar porque es contra la ley tener esclavos

Si algo hay que hacer al mirar una vacante que oculta el sueldo de primera instancia, es considerar que es un pago muy pobre. Siempre ocurre que tus aptitudes son “adecuadas pero no suficientes” o que “podrías ganar más si hicieras más”. El esquema “motivacional” de que el empleado es quien se pone su propio sueldo es una forma de incentivar prácticas nocivas como las horas extra sin paga de las que antes hablamos.

Referencia: merca20.com

Messi fuera del Barça, cuestión de patrocinios

20 enero, 2015/en Marketing/por s-admin

Pese a que la firma teutona ha patrocinado a Messi durante prácticamente toda su carrera profesional (en sus inicios era auspiciado por Nike), un amplio sector de aficionados al futbol no identifica al rosarino como embajador de marca de Adidas, sino de su más grande rival, la estadounidense Nike.

Dicha aseveración queda demostrada en un estudio realizado hace poco menos de un año por la consultora británica Threepipe, en el cual se aseguraba que únicamente el 6,8 por ciento de los ingleses entre 18 y 24 años relacionaba al astro del conjunto blaugrana con la marca de las tres franjas, mismo porcentaje que le identificó como embajador de la firma del swoosh, dato mucho más alarmante.

Es claro que uno de los factores que más ha influido para alimentar esta falsa relación entre Nike y Messi en la mente del consumidor, es el hecho de ver al argentino constantemente enfundado en la elástica del Barcelona (diseñada por la firma estadounidense) y muy poco en la playera de Argentina, razón por la que seguramente Adidas estaría muy interesada en un cambio de aires por parte del sudamericano.

Ante tal situación incluso se ha llegado a rumorar que la firma germana estaría dispuesta a pagar parte del coste de la ficha del argentino (la cual se rumora rondaría los 600 millones de dólares), hecho que no suena tan descabellado si consideramos todo el dinero que la compañía ha invertido en Messi y que ha ayudado a Nike a generar ganancias.

No cabe duda que aquella pequeña acción de Messi dentro de Instagram ha tenido grandes repercusiones y sólo hace falta esperar y ver si Adidas puede influir en el futuro del argentino, después de todo no podemos olvidar que fueron los germanos quienes apearon a Nike del Manchester United por poco más de mil millones de dólares.

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5 cosas que las empresas dicen en una vacante y lo que significan en la vida real

1.- “Proactivo, con ganas de trabajar”: No vas a tener descansos, vas a estar a prueba constantemente

2.- “Dinámico y sociable”: Vas a trabajar de pie y en la calle, hablando con los peatones

3.- “Horario flexible / que viva por la zona”: Acostúmbrate a las horas extra (sin paga)

4.- “Dispuesto a trabajar bajo presión”: Serás sometido a una carga casi inhumana de trabajo

5.- “Pago por objetivos / según aptitudes / a tratar”: Te van a pagar porque es contra la ley tener esclavos

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